Capacity Building, Upaya BRMP Sulteng Tingkatkan Kualitas SDM

Donggala,  19 Desember 2025 — BRMP Sulawesi Tengah menyelenggarakan kegiatan capacity building di Bonebula, Kabupaten Donggala, sebagai bagian dari upaya sistematis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendukung pencapaian kinerja organisasi. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai BRMP Sulawesi Tengah dan dirancang untuk memperkuat kompetensi individu sekaligus membangun sinergi kerja yang efektif dan berkelanjutan.

Kegiatan diawali dengan arahan Kepala BRMP Sulawesi Tengah Dr. Femmi Nor Fahmi, S.Pi., M.Si., yang menekankan pentingnya peningkatan kapasitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi balai. Dalam arahannya, Kepala Balai mengingatkan agar seluruh pegawai senantiasa meningkatkan disiplin, tanggung jawab, serta kemampuan beradaptasi terhadap dinamika dan tuntutan kinerja, sehingga setiap program dan kegiatan dapat dilaksanakan secara optimal dan akuntabel. 

Agenda utama kegiatan difokuskan pada penguatan self management yang disampaikan oleh Moh. Takdir, S.Pt., M.Sc. Dalam paparannya disampaikan bahwa kemampuan mengelola diri melalui penerapan manajemen waktu yang terencana dan disiplin, merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kapabilitas, produktivitas, akuntabilitas, serta kualitas pelaksanaan tugas pegawai. Materi disampaikan secara sistematis dan aplikatif, sehingga relevan dengan kebutuhan kerja dan tantangan organisasi.

Sebagai bentuk penguatan terhadap materi yang disampaikan, kegiatan capacity building ini juga dilengkapi dengan aktivitas berkelompok yang dirancang untuk melatih kemampuan kerja sama, komunikasi, dan koordinasi antar pegawai. Pembagian kelompok dilakukan secara acak guna mendorong interaksi lintas unit kerja, memperluas pemahaman terhadap peran masing-masing, serta membangun kekompakan dalam menyelesaikan tugas bersama secara efektif.

Melalui kegiatan capacity building ini, BRMP Sulawesi Tengah menegaskan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja. Diharapkan, penguatan kapasitas yang diperoleh dapat diimplementasikan secara konsisten dalam pelaksanaan tugas dan fungsi, sehingga memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Penulis : Mar'atus Sholihatul Amanah
Editor   : Takdir